Per un nostro importante cliente, multinazionale italiana leader nel settore elettrochimico,
siamo alla ricerca della seguente figura professionale:
Talent Development & Career Professional
Il Talent Development & Career Professional progetta, propone al CHRO e ai clienti interni e
gestisce programmi, politiche e progetti relativi alla gestione e sviluppo dei talenti, alla
definizione di Piani di Sviluppo individuali di carriera, e dei Piani di Successione in modo da
ridurre i rischi operativi.
La risorsa inserita sarà di supporto per:
● Progettare programmi di sviluppo sia per gruppi che per singoli talenti e dipendenti
● Progettare e implementare programmi di leadership per alti potenziali
● Proporre Job Rotation all’interno dell’organizzazione
● Supportare e raccogliere il feedback dai partecipanti sui programmi di mentoring e coaching
● Predisporre report e analisi a supporto del budget della formazione e dell’impatto della formazione ricevuta dai dipendenti
● Progettare programmi di leadership per giovani laureati
● Collaborare con i fornitori esterni progettando programmi su misura per lo sviluppo di impiegati ad alto potenziale.
I requisiti graditi:
● Laurea Magistrale in Gestione delle Risorse Umane, Psicologia o Scienze Sociali
● Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo in aziende multinazionali
● Esperienza nella progettazione e formazione di percorsi di sviluppo e carriera individuali a medio termine
● Ottime capacità comunicative
● Forti capacità di negoziazione e di influenza.
