Per un nostro importante cliente internazionale operante nel settore ferroviario siamo alla
ricerca di un Responsabile Tecnica e Formazione.
La figura da inserire, a riporto diretto all’Amministratore Delegato, avrà le seguenti
responsabilità:
● Garantire l’interfaccia continua con i Gestori delle Infrastrutture (GI) inseriti nel SGS
e gli enti preposti alla sicurezza dell’esercizio ferroviario quali ANSFISA e DIGIFEMA, attraverso l’attuazione di qualsiasi atto emanato da queste strutture, assicurando la coerenza con i principi, aggiornando il sistema di disposizioni e prescrizioni aziendale;
● Definire il Piano della Formazione per il personale di esercizio;
● Garantire la definizione ed emanazione del sistema di Disposizioni e Prescrizioni di Esercizio aziendale;
● Presidiare il processo di acquisizione, certificazione, sviluppo e mantenimento delle competenze professionali per tutto il personale;
● Presidiare il processo di gestione delle inchieste legati ad eventi in esercizio;
● Garantire il supporto tecnico/normativo ai settori Sistema Qualità e Sicurezza e Esercizio per la definizione degli accordi operativi con le altre realtà ferroviarie;
● Garantire il presidio tecnico/normativo per la messa a disposizione del materiale rotabile e gli altri aspetti tecnici per consentire all’azienda l’esercizio in sicurezza delle proprie attività.
Il profilo ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:
● Laurea in Ingegneria (requisito indispensabile)
● Esperienza pluriennale in ambito ferroviario, preferibilmente in aziende
multinazionali, con particolare riferimento alla direzione tecnica, alla formazione e condotta
● Conoscenza delle direttive e decreti dell’ANSFISA e delle disposizioni e prescrizioni dei Gestori della Infrastruttura;
● Conoscenze normative e regolamentari nazionali ed internazionali;
● Conoscenze tecniche del settore (trazione, movimento treni, costruzione e manutenzione materialerotabile)
● Conoscenze ed esperienza dei processi della formazione
● Conoscenza fluente della lingua inglese
● Flessibilità, attenzione al cliente, buone capacità di comunicazione e spirito imprenditoriale
Il trattamento economico sarà valutato individualmente, in relazione all’esperienza e alle
effettive competenze.
