Lavori nel mondo HR nella ricerca e selezione? hai circa 7/10 anni di esperienza e vuoi un ruolo manageriale con esposizione verso i vertici aziendali ?
Stiamo cercando un profilo come il tuo per ricoprire il ruolo di
RECRUITING & TRAINING MANAGER
Cosa dovra’ fare questa figura?
la società nostra cliente ha circa 350 dipendenti distribuiti sul territorio Italiano una parte in corporate, una parte forza vendita e una parte nei negozi.
E’ una aziende in piena fase di crescita dopo anni di consolidamento. Il CEO e’ vulcanico con tantissime idee e molta visione digitale. Il Direttore del personale e’ una persona con esperienza ed elevate competenze. ma soprattutto capace di delegare e insegnare dove c’e’ bisogno.
Il pIano di crescita prevede tante assunzioni per i prossimi 18 mesi e il tuo contributo sarà fondamentale nel gestire ed organizzare il piano di selezioni annuale confrontandoti con la Direzione HR e/o i manager di linea per raccogliere le esigenze e pianificare gli inserimenti fornendo costante aggiornamento sullo stato di avanzamento del processo.
Sarai determinante nel definire il processo di offerta al candidato e il successivo processo di inserimento.
Hai seguito selezioni di middle e top manager ? perche’ qui sarai parte del processo di selezione di queste figure.
Oltre alla parte legata al mondo della ricerca c’è tutto il mondo della formazione da strutturare. Oggi è presente ma con ampi spazi di miglioramento.
Tra i tuoi compiti ci sara’ la ricerca di nuovi fornitori e il garantire reportistica e statistiche per le tue aree di competenza.
Inoltre avrai in gestione diretta una risorsa e lavorerai funzionalmente con gli altri reparti HR.
Cosa stai facendo oggi :
Oggi potresti essere un HR Business Partner di una multinazionale che ha voglia di avere un ruolo più a 360 gradi e manageriale. oppure sei un senior recruiter di una società di consulenza o agenzia per il lavoro che ha visto in passato l’azienda dall’interno e vuoi tornare a farne parte. O sei un senior Recruitment specialist in azienda e vuoi fare il salto a manger
Importante : devi saper parlare bene inglese perché l’azienda è una multinazionale con lingua ufficiale inglese e saper usare bene Excel
Perché secondo noi e’ una bella opportunità:
la societa’ e’ in una fase espansiva importante, dove ci sara tanto da fare e da poter contribuire. Il riporto a funzioni aziendali alte permette un ottimo processo di apprendimento e messa alla prova delle proprie conoscenze.
