Payroll Specialist (Roma) 212 views1 application

Per un nostro cliente che offre servizi di consulenza nel campo del lavoro e salute-sicurezza, azienda in rapidissima crescita con un portafoglio clienti molto interessante e dinamico, stiamo cercando un Payroll Specialist.

La risorsa sarà inserita in un contesto altamente stimolante ed in forte e continua crescita.

Il candidato, in autonomia, avrà il compito di gestire l’intero ciclo paghe, dal pre-paga al post-paga, e si occuperà di:

  • gestione dell’intero processo di elaborazione dei cedolini, monitoraggio ed elaborazione presenze del personale e dell’intero sistema di remunerazione dei dipendenti;
  • gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (Certificazione unica – Modello 770 – Autoliquidazione INAIL – calcolo del TFR) e degli adempimenti periodici (Modello DM10 – Modello Emens/Uniemens);
  • elaborazione di comunicazioni online con centri per l’impiego, istituti ed enti di previdenza;
  • gestione delle problematiche di natura amministrativa, previdenziale e fiscale connesse al rapporto di lavoro dipendente;
  • gestione di tutte le attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro nel rispetto della normativa, delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali e delle policy aziendali;
  • elaborazione delle retribuzioni, dei contributi e relativi adempimenti mensili ed annuali, nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e contrattuale;
  • elaborazione e verifica della corretta contabilizzazione mensile degli stipendi
  • elaborazione e verifica della reportistica post-paga;
  • gestione delle relazioni con i clienti assegnati per tutti gli aspetti legati alle attività di elaborazione, compreso il post paga e le note contabili;

Si richiede:

  • diploma di ragioneria o Laurea in discipline economiche, autonomia nell’elaborazione delle paghe e dei relativi adempimenti;
  • esperienza nella gestione del payroll di almeno 3 anni, maturata sia in studi professionali che in società;
  • conoscenza delle normative vigenti e dei principali CCNL (es: commercio, industria, turismo, terziario, ecc.);
  • approfondita e dettagliata conoscenza del ciclo di elaborazione delle paghe, gestione degli adempimenti mensili ed annuali concernenti la gestione del personale dipendente e di tutti gli adempimenti periodici;
  • capacità ed abitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti; forte flessibilità e dinamicità;
  • ottima conoscenza di Excel
  • gradita la buona conoscenza del software paghe ADP Oneservice
  • buona conoscenza della lingua inglese;

Benefit:

  • dopo 3 mesi dall’inserimento la risorsa potrà accedere al remote working per un 2 giorni a settimana.

Il trattamento dei dati personali dei candidati avverrà in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali. L’informativa per i candidati (art. 13 Reg. UE 2016/679) è disponibile sul sito web di EasyHunters alla sezione “Privacy

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