IT Helpdesk Specialist 167 views8 application

Il nostro cliente è un’organizzazione globale e leader riconosciuto nella distribuzione di prodotti e servizi per il mondo dell’energia elettrica. In Italia sta portando avanti un bellissimo progetto di rinnovamento e crescita e vuole inserire nuovi colleghi nell’area IT.

Il candidato ideale deve avere queste Conoscenze/competenze necessarie:

  • Sistema Operativi Client Windows (win7,8,8.1,10)
  • Sistema Operativi Server(windows server 2012,2016,2019)
  • DHCP/DNS/GPO
  • CITRIX
  • Networking e protocolli di comunicazione
  • Costituisce un plus la conoscenza di base del sistema AS400
  • Buone capacità di problem solving

La società è alla ricerca di profili Junior, che abbiano maturato una prima esperienza con i sistemi sopra citati. 

Il trattamento dei dati personali dei candidati avverrà in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali. L’informativa per i candidati (art. 13 Reg. UE 2016/679) è disponibile sul sito web di EasyHunters alla sezione “Privacy”.

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EasyHunters è la prima – e unica – No Frills Recruitment Company al mondo. EasyHunters, nata grazie all’ idea di un gruppo di manager con oltre 20 anni di esperienza in ambito HR a livello nazionale ed internazionale, si occupa di Ricerca & Selezione del personale, ma in modo assolutamente innovativo perché utilizza tutte le tecnologie oggi a disposizione per annullare le distanze tra selezionatori e candidati. EasyHunters offre un servizio economicamente efficiente, grazie all’uso della tecnologia che garantisce un contatto più diretto e immediato con i candidati, ma anche con le aziende. Questo porta, ovviamente, ad una sensibile riduzione dei costi, senza però compromettere il livello qualitativo del servizio. EasyHunters impiega i migliori recruiter altamente specializzati e con esperienze professionali pregresse nelle aree: Sales & Marketing, Engineering & Manufacturing, Information Technology, Finance & Accounting, Assistant & Office Support. Questo permette, da un lato, di comprendere a fondo le esigenze delle aziende e, dall’altro, di selezionare sempre i candidati più adatti.
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