HR Payroll & Administration / Tempo determinato 147 views0 application

Per un nostro cliente che svolge la sua attività nel settore IT e che oggi offre ai suoi clienti un mix unico dei prodotti, servizi e soluzioni tecnologiche, siamo alla ricerca di una figura HR Payroll & Administration da inserire.

La figura richiesta riportando direttamente all’HR & Organization Director avrà la responsabilità di gestire le attività relative all’amministrazione del personale aziendale, dall’assunzione alla cessazione ed i relativi adempimenti amministrativi.

Si occuperà inoltre, di elaborare mensilmente gli stipendi, lavorando a stretto contatto con il consulente Payroll esterno.

La risorsa inserita all’interno dell’azienda si occuperà di:

  • Gestione dell’intero processo di chiusura cartellini;
  • Controllo dei cedolini;
  • Preparazione della documentazione relativa all’amministrazione del personale, includendo l’aggiornamento dei dati anagrafici;
  • Verifica della correttezza delle varie pratiche (maternità, malattia/infortunio etc.);
  • Supporto ai dipendenti su tematiche relative alla gestione del personale;
  • Elaborazione e verifica trimestrale di vari fondi presenti in azienda (previdenza complementare, fondi contrattuali, assistenza sanitaria integrativa);
  • Preparazione di reportistica in collaborazione con i colleghi del team HR (Pianificazione ferie, turn over, analisi di mercato, analisi retributive Performance Appraisal, ricerche con Assolombarda);
  • Gestione di benefits aziendali e le note spese dei dipendenti;
  • Contribuirà al processo di Onboarding dei nuovi assunti gestendo la Formazione Obbligatoria payroll;
  • Gestione fornitori coinvolti nell’attività di gestione del personale

Per riuscire nella mansione serve:

  • Conoscenza del processo mensile di alimentazione ed aggiornamento del sistema Payroll e del flusso di paga;
  • Conoscenza nella gestione della rilevazione presenze;
  • Conoscenza nella chiusura cartellini con quadratura mensile;
  • Conoscenza degli adempimenti amministrativi, previdenziali e fiscali obbligatori;
  • Conoscenza delle nuove disposizioni normative;
  • Buona conoscenza di Excel;
  • Flessibilità;
  • Autonomia e precisione;
  • Ottime capacità di comunicazione all’interno dell’organizzazione a tutti i livelli;


Si offre un contratto a tempo determinato (1 anno)

Sede di lavoro: Milano




Il trattamento dei dati personali dei candidati avverrà in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali. L’informativa per i candidati (art. 13 Reg. UE 2016/679) è disponibile sul sito web di EasyHunters alla sezione “Privacy”

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