Executive Golden Test

Omni Test con stile di negoziazione e di gestione dei conflitti. ( OMNG)

Questa formula di assessment nasce sulla struttura del Silver Test con l’aggiunta di un focus particolare per quanto riguarda l’analisi dello stile di negoziazione e di gestione dei conflitti. Consapevoli dell’importanza crescente di queste due aree nell’attuale panorama lavorativo abbiamo deciso di analizzarle ancora con ancora più profondità, raddoppiando le domande già presenti nell’altra versione del test.

Questo elemento rende il test particolarmente adatto a ruoli di Top Level o profili operanti nell’ambito Sales per i quali è necessario analizzare con maggiore attenzione la strategia messa in atto nell’approcciarsi a situazioni e dinamiche complesse con interlocutori differenti.

Senza perdere la struttura lineare e snella che caratterizza i nostri strumenti di assessment, attraverso questa modalità riusciamo a presidiare adeguatamente le aree di analisi potenzialmente interessanti con una verticalizzazione maggiore sui temi evidenziati.

Per questi motivi questa formula risulta uno strumento utile in fase di evoluzione di carriera, riorganizzazioni o valutazione di adeguatezza a un determinato ruolo utile per il singolo candidato ma anche per l’organizzazione e il gruppo nei quali si trova ad operare.

 

Struttura del test:

  • 260 domande
  • 120 minuti di compilazione
  • 8 aree e 40 dimensioni analizzate

Focus di analisi:

  • Approccio e motivazione professionale
  • Bisogni e valori lavorativi
  • Autoefficacia personale e professionale
  • Gestione di team di lavoro
  • Stile di apprendimento ed elaborazione delle informazioni
  • Stile cognitivo
  • Capacità di gestione dei conflitti e composizione di situazioni critiche
  • Stile di negoziazione e dinamiche di mediazione

Attraverso un report analitico e caratterizzato da informazioni trasversali tra le varie scale considerate, sarà chiaramente delineato il profilo del candidato e il suo approccio professionale e strategico in tutte le aree analizzate. Attraverso la condivisione con il cliente e la restituzione al candidato si rivelerà uno strumento utile e completo per analisi individuali, organizzative e di ruolo.

“Nella vita niente deve essere temuto, ma solo capito. È tempo di capire di più, in modo da temere di meno.”

MARIE CURIE

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