Recruiting Internazionale

EasyHunters, per sua stessa costituzione, è una società di head hunting che vive una profonda multiculturalità. I recruiter dell'hub di Tirana sono professionisti dall'esperienza internazionale, molti dei quali quadrilingue.

Grazie alla competenza su territorio UE ed ExtraUE, alle skill nella ricerca e selezione di personale qualificato e alle competenze linguistiche proprie dei suoi head hunter, EasyHunters è in grado di fornire un supporto concreto nella costruzione di percorsi di recruiting internazionali.

International Recruiting a 3 direzioni

Expatriate

La prima dimensione si riferisce alla soddisfazione dei singoli nei confronti della posizione lavorativa presente, sia in
termini di ruolo che di contesto. E' composta da 40 item che si raggruppano in 8 Aree:

senso di appartenenza
chiarezza della propria funzione
soddisfazione relativa alla funzione
soddisfazione materiale
motivazione
responsabilità e autonomia
pressione lavorativa e livello di stress
piacevolezza

Local

Nella seconda dimensione l'indagine si sposta sul piano dei rapporti professionali e della comunicazione, viene indagata
la qualità dei rapporti a vari livelli attraverso 40 item che si raggruppano nelle seguenti 8 aree:

qualità dei rapporti con i colleghi
qualità dei rapporti con i superiori
coesione del gruppo di lavoro
collaborazione
dinamiche di comunicazione
stilli di leadership e supervisione
relazione tra i colleghi anche extra lavorarive
relazioni clienti e/o fornitori

Full Remote Working

L'ultima dimensione adotta infine una visione più globale approfondendo la visione che i membri hanno
dell'organizzazione sia in termini di allineamento ai valori che la caratterizzano, sia nei confronti di aspetti più
concreti è pratici. I 40 item finali compongono le seguenti 8 aree:

valori e vision
disponibilità e fluidità delle informazioni
libertà di espressione
coinvolgimento
innovazione
sistema di riconoscimenti e incentivi
ambiente finisco, comfort (ergonomia) e sicurezza
organizzazione dei ruoli